Feltárni azokat a körülményeket:
Amik veszélyeztethetik a munkavállaló egészségét, testi épségét, és a balesetek, megbetegedések miatt meg nem térülő költségeket okozhatnak,
Amelyek miatt bírsággal sújthatják a munkáltatót.
Olyan intézkedések meghatározása, melyekkel a kockázat mértéke elfogadható mértékűre csökkenthető, és alacsony szinten tartható.
A munkáltató a kockázatértékelést első alkalommal a tevékenység megkezdése előtt köteles elkészíttetni.
A kockázatértékelést újra el kell készíttetni:
háromévente
indokolt esetben
soron kívül
Indokolt esetnek kell tekinteni a munkakörülmények, az alkalmazott technológia, a veszélyes anyagok, a munkaeszközök, stb. körében történt változást.
Soron kívül kell elvégezni, illetve felülvizsgálni a kockázatértékelést, ha a kockázatok lényeges megváltozásával munkabaleset, fokozott expozíció, illetve foglalkozási megbetegedés hozható összefüggésbe, vagy a kockázatértékelésből hiányzott egy jogszabályokban előírt szempont.
Kockázatértékelés elkészítése munkabiztonsági és foglalkozás-egészségügyi szaktevékenységnek minősül.
A dokumentumot 5 évig meg kell őrizni, kivéve, ha felülvizsgálati jegyzőkönyv másként rendelkezik.
Minimális tartalmi követelmény: (törvényi minimum a Mvt.54. § (5) bekezdés alapján)
A kockázatértékelés eredményeként a munkáltató felelőssége legalább a következők dokumentálása:
a kockázatértékelés időpontja, helye és tárgya, az értékelést végző azonosító adatai
a veszélyek azonosítása
a veszélyeztetettek azonosítása, az érintettek száma
a kockázatot súlyosbító tényezők
a kockázatok minőségi, illetőleg mennyiségi értékelése, a fennálló helyzettel való összevetés alapján annak megállapítása, hogy a körülmények megfelelnek-e a munkavédelemre vonatkozó szabályoknak, illetve biztosított-e a kockázatok megfelelően alacsony szinten tartása
a szükséges megelőző intézkedések, a határidő és a felelősök megjelölése
a tervezett felülvizsgálat időpontja
az előző kockázatértékelés időpontja.