Tűzvédelmi oktatás
A tűzvédelmi oktatás célja: A munkavállalók ismerjék meg a munkahelyük tűzvédelmi jellemzőit, a munkafolyamatok és az áruk tűzveszélyességét, a tűzjelzés módját, a tűz esetén követendő feladatokat, a tűzoltó felszerelések helyes használatát, és a munkahelyi Tűzvédelmi Szabályzat tartalmát és előírásait.
A tűzvédelmi oktatás tartalma kell, hogy legyen:
- általánosságban a tűzvédelmi szabályok ismertetése,
- a tevékenységet érintő szabályok,
- a tűzjelzés módja,
- tűzoltó készülékek kezelése,
- a munkavállalók tűz esetén szükséges feladatai,
- a tűzvédelmi szabályzat tartalma,
- tűzriadó terv ismertetése
Nem határozza meg jogszabály a tűzvédelmi oktatás sűrűségét, de indokolt évente egy alkalommal ismétlődő tűzvédelmi oktatást tartani.
A tűzvédelmi oktatás gyakoriságát a tűzvédelmi szabályzatban nekünk, tűzvédelmi szakembereknek kell meghatároznunk. Új munkavállalót a munkavégzés megkezdése előtt kell tűzvédelmi oktatásban részesíteni. Soron kívüli oktatást kell tartani pl. tűzesetet követően, vagy ha a új tűzveszélyes technológiát vezetünk be.
A tűzvédelmi oktatás dokumentálása:
A tűzvédelmi oktatás megtartását naplóban dokumentálni kell. A naplóban fel kell tüntetni a tűzvédelmi oktatás helyét, idejét, a tűzvédelmi oktatás tárgyát, a tűzvédelmi oktatásra kötelezettek és a megjelentek létszámát, nevét, aláírását, valamint az oktató nevét, aláírását.
Tűzvédelmi oktatás hiánya esetén a kiszabandó bírság: 100.000 Ft/munkavállaló!!!
Tűzvédelmi oktatás
- Előzetes oktatás
- Rendkívüli oktatás
- Idegen dolgozók oktatása
Előzetes oktatás során a dolgozónak meg kell ismernie a következőket:
- A tűzvédelemmel kapcsolatban a jogszabályok által biztosított jogokat és kötelezettségeket
- Belső előírások, utasítások rá vonatkozó rendelkezéseit
- A biztonságos munkavégzés tűzvédelmi vonatkozásait
- A munkájával, munkahelyével összefüggő ártalmak, veszélyek elhárításának módját
- Alkalmazott anyagok, eszközök tűvédelmi jellemzőit
- Tűzvédelmi, elsősegély nyújtási ismereteket
Rendkívüli oktatás:
- Munkahely, vagy munkakör megváltozásakor
- Új munkaeszköz üzembe helyezésekor
- Munkaeszköz átalakításakor
- Új technológia bevezetésekor