A tűzvédelmi oktatás célja: A munkavállalók ismerjék meg a munkahelyük tűzvédelmi jellemzőit, a munkafolyamatok és az áruk tűzveszélyességét, a tűzjelzés módját, a tűz esetén követendő feladatokat, a tűzoltó felszerelések helyes használatát, és a munkahelyi Tűzvédelmi Szabályzat tartalmát és előírásait.

A tűzvédelmi oktatás tartalma kell, hogy legyen:

• általánosságban a tűzvédelmi szabályok ismertetése,
• a tevékenységet érintő szabályok,
• a tűzjelzés módja,
• tűzoltó készülékek kezelése,
• a munkavállalók tűz esetén szükséges feladatai,
• a tűzvédelmi szabályzat tartalma,
• tűzriadó terv ismertetése

Nem határozza meg jogszabály a tűzvédelmi oktatás sűrűségét, de indokolt évente egy alkalommal ismétlődő tűzvédelmi oktatást tartani.

A tűzvédelmi oktatás gyakoriságát a tűzvédelmi szabályzatban nekünk, tűzvédelmi szakembereknek kell meghatároznunk. Új munkavállalót a munkavégzés megkezdése előtt kell tűzvédelmi oktatásban részesíteni. Soron kívüli oktatást kell tartani pl. tűzesetet követően, vagy ha a új tűzveszélyes technológiát vezetünk be.

A tűzvédelmi oktatás dokumentálása:
A tűzvédelmi oktatás megtartását naplóban dokumentálni kell. A naplóban fel kell tüntetni a tűzvédelmi oktatás helyét, idejét, a tűzvédelmi oktatás tárgyát, a tűzvédelmi oktatásra kötelezettek és a megjelentek létszámát, nevét, aláírását, valamint az oktató nevét, aláírását.

Tűzvédelmi oktatás hiánya esetén a kiszabandó bírság: 100.000 Ft/munkavállaló!!!

Tűzvédelmi oktatás

• Előzetes oktatás
• Rendkívüli oktatás
• Idegen dolgozók oktatása

Előzetes oktatás során a dolgozónak meg kell ismernie a következőket:

• A tűzvédelemmel kapcsolatban a jogszabályok által biztosított jogokat és kötelezettségeket
• Belső előírások, utasítások rá vonatkozó rendelkezéseit
• A biztonságos munkavégzés tűzvédelmi vonatkozásait
• A munkájával, munkahelyével összefüggő ártalmak, veszélyek elhárításának módját
• Alkalmazott anyagok, eszközök tűvédelmi jellemzőit
• Tűzvédelmi, elsősegély nyújtási ismereteket

Rendkívüli oktatás:

• Munkahely, vagy munkakör megváltozásakor
• Új munkaeszköz üzembe helyezésekor
• Munkaeszköz átalakításakor
• Új technológia bevezetésekor